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人事经理
面议 8年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 五险一金带薪年假交通补助
西藏珠峰冰川水资源开发有限公司 2024-03-23 11:10:16 3228人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1、组织人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部署员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
2、根据公司发展战略规划,拟定人力资源部整体规划工作及绩效考核薪酬管理等整改方案,以及呈报总经理审批并组织实施;
3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据。
4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理系;
6、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
7、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,并激发员工的工作积极性和主动性;
8、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作。
任职要求:
1、32-45岁,人力资源管理,行政管理,工商管理等相关专业及国家统招大学本科以上学历;
2、有人力资源行政管理工作经验,其中3年以上大型企业同岗位工作经验,有大型规模企业管理经验为佳;
3、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队。
4、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策;
5、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在朝阳人才网上看到的。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区
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